Kay Goedhardt genomineerd voor de 'Recruiter van het Jaar Award'

Op 25 oktober wordt op initiatief van Recruiter United in het Rosarium in Amsterdam voor de vierde keer de 'Recruiter van het jaar Award' uitgereikt. De 'Recruiter van het jaar Award' brengt de best practices in recruitment bijeen en wordt er een wervingsvraagstuk aangepakt en opgelost. De recruiter wordt hierin gezien als projectleider en eindverantwoordelijke. Een vakjury bestudeert vervolgens de ingezonden oplossingen.

Dit jaar zijn de volgende recruiters genomineerd:

1. Kay Goedhardt - DPA
2. Edwin de Groot/Wim Wijting - ELJES
3. Muriël van Tuijl - Ordina
4. Marinda Visser - Getronics PinkRoccade

Kay Goedhardt is ruim 2 jaar in dienst bij DPA als recruitment consultant en is nu genomineerd voor de 'Recruiter van het Jaar Award'. Een enorme eer voor Kay en DPA! Kay, namens DPA gefeliciteerd met je nominatie en hopelijk mag je op 25 oktober die felbegeerde Gouden Tulp in ontvangst nemen.

Kay heeft de volgende wervingsopdracht gedefiniëerd: Voor het einde van het jaar 200 medewerkers toevoegen aan het huidige bestand van financieel personeel. Onderverdeeld in 50 junioren, 100 mediors en 50 senioren. De strategie die hij daarvoor inzet luidt als volgt: het op een creatieve manier werven en binnenhalen van potentiële interim professionals door brandbuilding en online communicatie met de doelgroepen en het aanleggen van een database om geïnteresseerden periodiek te benaderen.

Kay Goedhardt: "Het is een enorme eer dat ik door mijn vakgenoten via Recruiters United genomineerd ben. Met deze nominatie ben ik meer dan gelukkig! Het zal hopelijk een enorme stimulans geven aan het recruitment van DPA! Over 2 weken mag ik gaan presenteren aan de vakjury en dan is het wachten op 25 oktober. Zelf denk ik een geduchte tegenstander te hebben in Marinda Visser. Vanzelfsprekend gaan we voor goud en slepen we de begeerde award binnen!!!"